Vacature: Manager Voorraadbeheer bij Jarola Group

De Manager Voorraadbeheer is verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van een gedreven en enthousiast team van professionals. Strategische en analytische vaardigheden worden benut om voorraadbeheerprocessen te optimaliseren en te zorgen voor een efficiënte en effectieve voorraadstrategie. Bekijk snel deze uitdagende vacature en versterk het team!

Functieomschrijving

De Manager Voorraadbeheer is verantwoordelijk voor het optimaliseren en coördineren van voorraadbeheerprocessen, zowel voor het centrale warehouse als de 45 Wildkamp-vestigingen. Het is essentieel dat de juiste voorraadniveaus worden gehandhaafd om aan de klantvraag te voldoen, terwijl kosten worden geminimaliseerd en efficiëntie wordt gemaximaliseerd. Verder omvat de rol:

• Dagelijkse aansturing van het operationele voorraadbeheer- en bestelproces in het centrale warehouse.
• Bewaken en anticiperen op leverproblemen en onderhandelen met leveranciers over levertijden.
• Zorgen voor optimale voorraadniveaus en bewaken van servicelevels in verhouding tot omloopsnelheid.
• Specificeren van jaarlijkse en seizoensgebonden voorraaddoelstellingen en deze vertalen naar strategische inkoopvoorstellen.
• Coördineren van de voorraadrotatie tussen verschillende vestigingen en warehouses om overtollige en verouderde voorraad te voorkomen.
• Periodieke rapportage over omloopsnelheid, leverbetrouwbaarheid en verkooptrends, zowel in het algemeen als per leverancier.

Naast bovengenoemde taken wordt een team aangestuurd, waarbij coaching, motivatie en begeleiding centraal staan. Als lid van het Logistiek Managementteam is nauwe samenwerking met verschillende afdelingen essentieel voor een goede afstemming van de logistieke processen.

Wat wordt geboden

Deze uitdagende functie biedt veel samenwerkingsmogelijkheden met interne afdelingen zoals inbound, inkoop en logistiek engineering. Jarola is een mooi, gezond en nuchter familiebedrijf waar veel kansen liggen op het gebied van Supply Chain. Daarnaast worden de volgende arbeidsvoorwaarden geboden:

• Een goed salaris tussen de €4000 en €5000 voor een medior level.
• Leuke kortingen op producten.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op jaar- en fulltime basis.
• Ruime trainings- en opleidingsmogelijkheden.
• Een goede pensioenregeling en WGA-verzekering.
• Collectieve zorgverzekering.
• Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per km vanaf 10 km woon-werk, indien de enkele reisafstand woon-werk groter is dan 10 km.
• Gezellige bedrijfsfeesten.
• Leuke attenties gedurende het jaar.
• Een contract voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren, wordt dit contract daarna omgezet naar een vast contract.

Gevraagd profiel

Om een goede match te kunnen zijn, is het belangrijk te voldoen aan onderstaande eisen. Voldoet iemand niet aan alle eisen, maar denkt toch een aanwinst te zijn voor Jarola: overtuig vooral!

• Een afgeronde hbo-opleiding in Logistiek, Supply Chain Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een managementfunctie, bij voorkeur in voorraadbeheer of logistiek.
• Ervaring met voorraadbeheersystemen zoals Slim4 is een pré.
• Een Green Belt in Lean Six Sigma of de bereidheid om deze te behalen via Jarola.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal.
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.

Gezocht wordt naar een analytisch sterke en communicatief vaardige professional met leidinggevende ervaring, die in staat is om een team te motiveren en te ontwikkelen. Er is een scherp oog voor detail vereist, evenals het vermogen om strategische beslissingen te nemen.

Interesse gewekt?

Ja, zeker! Laat gegevens achter via de knop hieronder en er wordt binnen 5 werkdagen contact opgenomen. Zijn er eerst nog vragen? Neem contact op met René Makkinga, Manager Logistiek, op 06-20404658. Voor vragen over de procedure, neem contact op met Shelly Kat, HR-adviseur, via 06-25560784.

Meer weten over Jarola?

Jarola Group is een kennis- en handelsplatform dat op een innovatieve manier verbindingen legt met en tussen marktpartijen die elkaar verder kunnen helpen. Er zijn verschillende verkoopkanalen, zoals Wildkamp, Jarola Sales, het verkoopconcept Rawinso en de productmerken Adurolight, AduroSmart en Limso.

Jarola groeit en ontwikkelt sterk, en blijft tegelijk een gezellig, no-nonsense familiebedrijf waar medewerkers belangrijk zijn. Er wordt ook aandacht gegeven aan de omgeving via de Jarola Foundation. Meer weten over projecten? Klik hier voor informatie over de Jarola Foundation. Meer lezen over de Jarola Group? Klik hier.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.